AMD’s 2014 Kabini successor is Beema

Autore: Welcome to Fudzilla


AMD currently offers Brazos and Brazos 2.0 platforms in the essential market and as many of you know, this platform is based on a setting star called Zacate, a 40nm part.

In Q2 2013 AMD should launch Kabini, a new 28nm APU based on the new Jaguar core, Sea Islands graphics and a reference design called Larme.

This is going to be succeeded by a new chip codenamed Beema, which is based on Jaguar+ cores. We have little information about the chip and don’t know whether is still based on 28nm or there will be a sort of miracle that this chip can make it to 20nm. This is something that we will have to find at later date.

The graphics part of Beema is based on Sea Islands reference platform and Larme reference design. Currently Beema is scheduled for 1H 2014.

8 thoughts on “AMD’s 2014 Kabini successor is Beema

  1. allora dopo una breve lettera di presentazione inviata alla sheraton hotel ricevo questa email,, però ho alcuni dubbi. . vi prego leggetela bene.. cosa ne pensate??
    With reference to your application and subsequent Online interview with us, we are pleased to appoint you as a Waiter with Sheraton Hotel , London, on the following terms and conditions.

    We are eager to have you as part of our team. We foresee your
    potential skills as a valuable contribution to our company and clients. Your appointment will commence on 21st December, 2012.

    Salary: You will be entitled to a monthly starting remuneration of £2500. You shall receive your payment before 31st of every month.

    Your Annual Total Employment Cost to the company would be £40,000. Probation/Confirmation: You will be on a probation period of six months. Regular performance review will be conducted to assess your performance and suitability. Your continued employment at Sheraton Hotel, London , is dependent on your successful completion of the probationary period. Your salary will be reviewed after a period of 6 months and thereafter every 12 months. You will be entitled to all allowances and benefits whatsoever decided by the management.

    Absence for a continuous period of ten days without prior approval of your superior, (including overstay on leave / training) would result in your losing your lien on the service and the same shall automatically come to an end without any notice or intimation.

    Leave: You will be eligible to the benefits of the Company Annual
    Leave of 22days.During the period of your employment with the Company, you will devote full time to the work of the Company. Further, you will not take up any other employment or assignment or any office, honorary or for any consideration, in cash or in kind or otherwise, without the prior written permission of the Company.

    Travel Expenses: You will be reimbursed for expenses which you will incur in the course of coming to London ,for those traveling from outside U.K. As we shall give you traveling expenses claim form, which should be completed and returned with the original receipts to Personnel Manager

    TERMINATION: Upon confirmation, this appointment can be terminated by either party by giving two weeks notice in writing or payment in lieu of such notice during the first year, or one month notice or payment in lieu of such notice after one year. In case of gross misconduct on the part of the employee, the Appointment shall be terminated without notice or payment in lieu thereof. This Appointment is subject to your complying with the company’s Rules and Regulations.

    COMPANY’S ABIDING POLICIES.
    1. You will not (except in the normal course of the Company’s business) publish any article or statement, deliver any lecture or broadcast or make any communication to the press, including magazine publication relating to the Company’s products or to any matter with which the Company may be concerned, unless you have previously applied to and obtained the written permission from the Company.

    2. You will be required to maintain utmost secrecy in respect of Project documents, commercial offer, design documents, Project cost & Estimation, Technology, Software packages license, Company’s polices, Company’s patterns & Trade Mark and Company’s Human assets profile.

    3. You will be required to comply with all such rules and regulations as the Company may frame from time to time.

    4. Any of our technical or other important information which might come into your possession during the continuance of your service with us shall not be disclosed, divulged or made public by you even thereafter.

    5. If at any time in our opinion, which is final in this matter you are
    found non- performer or guilty of fraud, dishonest, disobedience,
    disorderly behavior, negligence, indiscipline, absence from duty without permission or any other conduct considered by us deterrent to our interest or of violation of one or more terms of this letter, your
    services may be terminated without notice and on account of reason of any of the acts or omission the company shall be entitled to recover the damages from you.

    6. You will be responsible for safekeeping and return in good condition and order of all Company property, which may be in your use, custody or charge.

    Please do indicate your acceptance of this appointment and the terms thereof by signing below and by returning this letter to us by close of two business day.

  2. Mi piacerebbe imparare ad usare i fogli di stile css e non credo neanche sia molto difficile la voglia da parte mia c’è però prima di mettermi all’opera il dubbio che mi assilla è cosa possa creare con i fogli css….

    Altra domanda cosa bisogna sapere per avere un sito con una buona grafica presentabile e tutto…
    Volevo capire se i web design disegnavano loro la grafica del proprio sito o prendevano spunto da siti esterni ???
    Spero di essere stato chiaro un grazie a tutti

  3. salve a tutti, mi servirebbe una lettera formale (nn trp difficile) per una domanda di lavoro scritta in inglese, la lettera puo komprendere uno di questi lavori:

    -public Relation Assistant
    -Nursery Assistant
    Campisite Reps

    basta scrivere solo 1 presentazione, le esperieze lavorative,e qllo ke si desisera fare.

    Dp aver scelto il lavoro ed eseguita una lettera, servirebbe anke una pikkolissima pag di diario scritta smpre riguardo alle speranze x il lavoro specifikato prima ed infine un sms di konferma (qndi pokissimi righi) ke spieghino ke il lavoro è stato trovato e ke si è fieri.

    Lo so, vi kiedo molto, personalmente mi servirebbero qste 3 kose (domnda di lavoro,pagina di diario, sms) è un kompito per casa, quindi non okkore un linguaggio molto adoperato.
    se m è possibile daro 10 unti al migliore.

    grazie =)

  4. Devo chiedervi un’altra piccolissima informazione:Siete sicuri che il trailer italiano di the Paperboy lo faranno vedere in tv tramite la 01distribution?Perchè ho letto su internet che forse sarà distribuito dalla BIM Distribuzione e poi ho letto che non uscirà molto presto nelle sale italiane perchè arriverà in Svezia il 15 Aprile del 2013,se è magari,arriverà in Italia l’altro anno ancora,nel 2014.Ma mi sono documentata poche ore fà e ho letto le future release ovvero le future date ufficiali in uscita in Italia dei film ma questo The Paperboy non è inserito nella lista dei film per l’Italia,ve lo dico,non lo so’ e non sono sicura che questo film passerà da noi,dato che l’Italia è un paese degradato,cosi’ mi hanno risposto altri utenti di yahoo e mi hanno anche detto che non dispiace loro se questo film non passerà mai nei cinema italiani perchè comunque ha una morale e una storia molto delicata,difficile da gestire,qui’ in Italia,infatti parla anche di razzismo e di violenza tra i bianchi e i neri.Insomma nulla è sicuro e certo su questo film e l’italia mi pare un paese molto lontano per The Paperboy,diciamo,che la cosa leggermente,mi dispiace.Poi aggiungo che anche un altro film di Zac Efron,doveva uscire in Italia e si tratta del film Me and Orson Welles ma non è più uscito,anzi ho letto su internet che alcuni hanno fatto la petizione perchè lo volevano in Italia,ma comunque non è uscito mai e inoltre vedo pochissime speranze per questo film,qui’ da noi,in Italia e ciao a tutti.

  5. Vi invito a visitare il sito web di Newropeans http://www.newropeans.eu che rappresenta un organizzazione molto importante che si pone l’obiettivo di democratizzare l’Unione Europea in particolare vi invito a leggere la sezione “Cosa crediamo – 16 punti chiave”. Per le elezioni europee di giugno 2009 Newropeans ha raggiunto i 150 milioni di cittadini europei candidandosi in Francia, Germani e Olanda. In Italia dobbiamo aspettare il 2014 ma dobbiamo muoverci già da ora poichè dobbiamo raggiungere le 100 reti locali italiane per essere pronti a raccogliere le 150.000 firme necessarie per candidarsi anche in Italia. Maggiori info mdevita@newropeans.eu

  6. Vedo che sono state apportate delle innovazioni, come i giudici di porta (se, i giudici di porta) hanno intenzione di mettere delle telecamere nei pali delle porte (una sorta di giudice di porta in versione elettronica) che verranno introdotti nei mondiali del 2014 se non mi sbaglio, ma la moviola, cioè l’attrezzo che più di ogni altro risolverebbe tanti dubbi non viene adottata!! Ma perchè?

  7. Ciao, sono provenienti dallo Sri Lanka. Io sono grande fan del calcio in Italia. Potete dirmi che dovremmo guardare in avanti per vedere nel 2014 della Coppa del Mondo? Cioè I giovani italiani come Salvatore Bocchetti.

  8. Salve a tutti so che nn è ancora 2014 ma mi domandavo se questo deck va bene nell’ anno venturo.
    10 punti a chi da la risposta migliore.
    P.S. Ditemi come si fa a mettere i punti al migliore “-”

    Mostri:18

    X3 Alanera-Sirocco l’ Alba
    X3 Alanera-Bora la Lancia
    X3 Alanera-Shura la fiamma Blu
    X3 Alanera-Kalut l’ombra di Luna
    X3 Alanera-Blizzard il lontano Nord
    X3 Alanera-Breeze lo Zefiro

    Magie:16

    X1 Mostro Resuscitato
    X1 Buco Nero
    X1 Fascino dell’ Oscurità
    X1 Vortice Nero
    X3 Mitraglia Alinere
    X3 Carte in cambio di Piume Nere
    X3 Zona mistica del Plasma
    X3 Controvento

    Trappole:6

    X2 Forza Riflesa
    X2 Buco Trappola Senza Fine
    X1 Giudizio Solenne
    X1 Avvertimento Solenne

    Extra:15

    X3 Drago Ali Nere
    X3 Alanera Alarmata
    X3 Alanera-Alargento il Dominatore
    X3 Maestro Armatura Alanera
    X3 Drago Polvere di Stelle

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