Lavorare in Fiat, come candidarsi per le posizioni aperte in Italia

Author: Francesca Scarabelli MondoLavoro.it

Una delle più famose e antiche aziende automobilistiche italiane sta cercando personale da inserire presso le proprie sedi di lavoro in Italia. Stiamo parlando di Fiat, l’azienda fondata nel 1899 a Torino da Giovanni Agnelli e che attualmente da parte del Gruppo FCA, ovvero Fiat Chrysler Automobiles, un gruppo che progetta, sviluppa, produce e commercializza veicoli e ricambi di 15 marchi in tutto il mondo. Il gruppo internazionale FCA, nato dalla fusione di Fiat S.p.A. e Chrysler Group, dà lavoro a 231.000 dipendenti ed è presente in 40 Paesi con 162 stabilimenti e 87 centri di ricerca e sviluppo.

Al momento ci sono dieci posizioni aperte per lavorare in Fiat Italia, prevalentemente nei settori Sales, Marketing e Aftersales nelle sedi di Torino e di tutta Italia. Queste posizioni aperte sono dedicate sia a giovani neo laureati che vogliono fare un’esperienza di stage in un’azienda internazionale sia a profili senior.
Per candidarsi e lavorare in Fiat si può accedere al sito web Gruppo FCA – Careers, ricercando gli annunci di lavoro di proprio interesse, selezionandole anche per area geografica. L’Italia rientra nella sezione EMEA, che comprende Europa, Russia, Medio Oriente e Africa. Una volta che si è individuato l’annuncio di proprio interesse è possibile registrarsi e inviare online il proprio curriculum vitae.

Si può anche inviare la propria candidatura spontanea in vista di future ricerche di personale nelle varie aree aziendali, tra cui ricordiamo: After Sales per offrire assistenza ai clienti; Business Management per valutare nuove possibilità di sviluppo aziendale; Communication and External Relations; Design, per conferire bellezze a funzionalità ai veicoli prodotti; Finance; Financial Services; Human Resources; ICT; Internal Audit per monitorare le attività e garantire che l’azienda e le sue procedure siano corrette; Legal; Manufactoring; Product Development; Purchasing; Quality, per assicurare standard di eccellenza; Sales and Marketing; Security, Safety and Facilities; Supply Chain and Logistics.

Lavorare in Fiat significa avere la possibilità di operare in un ambiente internazionale e molto dinamico; l’azienda, inoltre, cerca di valorizzare al massimo le qualità e le caratteristiche dei propri dipendenti. I valori che guidano il Gruppo FCA sono, infatti, la meritocrazia, la leadership per guidare la gestione del cambiamento, la competizione, la performance d’eccellenza e l’affidabilità, cioè la capacità di fare quanto promesso.
Per garantire poi un ambiente di lavoro sereno e soddisfacente, il Gruppo offre ai propri dipendenti alcuni benefit sociale ed economici, oltre ad un pacchetto retributivo allineato alle migliori pratiche internazionali, cosa che di sicuro attira e gratifica il personale. Tra gli altri benefit, a diversi livelli di categoria professionale, ci sono piani pensione, piani sanitari integrativi, assicurazioni sulla vita, sostegno finanziario in caso di invalidità o disabilità, servizi di assistenza per l’infanzia, mensa aziendale, programmi di benessere e nutrizione e centri fitness.

Non solo: Fiat punta molto anche sulla formazione professionale dei dipendenti, che vengono supportati continuamente da questo punto di vista per affrontare al meglio le sfide che sono chiamati ad affrontare e per sviluppare al massimo le proprie doti personali.

Non manca nemmeno una grande attenzione per i più giovani: il Gruppo FCA, e con lui quindi anche Fiat, ha al suo attivo diverse collaborazioni con università e business school, con i quali organizza master e percorsi di formazione che amplino le competenze degli studenti, ed è continuamente alla ricerca di nuovi talenti da poter inserire in azienda.