Categories: Lavoro

PROGETTISTA ELETTRICO – Impianti BT / MT – Tor

Descrizione azienda

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor ricerca una figura di PROGETTISTA ELETTRICO di impianti di bassa e media tensione, con particolare focus su impianti fotovoltaici e HVAC per nostra azienda cliente con sede nei pressi di Fenegrò (CO).

Attività

La risorsa, riportando al Direttore Tecnico, verrà inserita nel medesimo ufficio e si occuperà della progettazione di impianti elettrici BT/MT, con particolare focus su impianti fotovoltaici, impianti a servizio di centrali termiche / biomassa e sistemi HVAC.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

Progettazione impianti elettrici, in accordo alle normative vigenti (BT/MT);
Dimensionamento linee elettriche;
Dimensionamento quadri elettrici di potenza / ausiliaria;
Realizzazione di schemi unifilari;
Progettazione di impianti fotovoltaici;
Realizzazione di computi metrici;
Analisi dei requisiti e delle specifiche tecniche dei componenti e dei materiali (a supporto dell’Ufficio acquisti).

Requisiti

– Diploma di Perito Elettrico / Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica / Elettronica;

– Pregressa esperienza nel ruolo di 5/10 anni;

– Conoscenza Impianti MT/BT e centrali termiche;

– Conoscenza delle Norme CEI relative alla BT e MT (ad esempio CEI 0-2 CEI 0-16 CEI 0-21);

– Conoscenza PLC, quadri di regolazione e relativa componentistica;

– Utilizzo di sistemi di dimensionamento di impianti Elettrici;

– Buona conoscenza di Autocad;

– Conoscenza dei principali applicativi informatici (Microsoft Office, in particolar modo Excel).

– Disponibilità a saltuarie trasferte nel Nord e Centro Italia per sopralluoghi (durata massima di 2/3 giorni);

– Buone doti comunicative; capacità di lavoro in team; forte capacità di analisi.

Altre informazioni

Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato, full time.

Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze maturate.

Sede di lavoro: Fenegrò (CO)

Questo annuncio è pubblicato da TOR – Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

Tor – Recruitment & HR Consulting

CHI SIAMO

Lavoropiù è un’agenzia per il lavoro con capitale interamente italiano che da oltre 25 anni mette al centro le persone e le loro capacità. Dal 1997 il nostro obiettivo è quello di favorire l’incontro tra domanda offerta di lavoro, mettendo a disposizione del mercato tutte le strategie e gli strumenti necessari per ridurre il mismatch tra le competenze dei candidati e le esigenze delle imprese. Oggi Lavoropiù conta più di 90 sedi, tra filiali e divisioni specializzate, distribuite in 8 regioni italiane – Emilia-Romagna, Lazio, Marche, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto – ed è presente all’estero – Regno Unito, Spagna, Brasile e Hong Kong – con il marchio Pyou. L’esperienza accumulata negli anni dai nostri 550 professionisti ci ha permesso di diventare una realtà solida e affermata nell’ambito della consulenza HR alle imprese.

I nostri principali servizi sono: la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la ricerca e selezione, la formazione, il supporto alla ricollocazione.

Passione, costanza, attitudine, etica, competenza, identità, inclusione, appartenenza, sostenibilità, professionalità, ottimismo. Questa la formazione che mettiamo in campo ogni giorno per raggiungere i nostri obiettivi e riscrivere in meglio la vita delle persone. Scopri di più su lavoropiu.it

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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