Compensation & Benefits Specialist – Randstad

Author: Monster Job

Cesena, EMR

Ricorda di confermare la tua candidatura tramite la mail che riceverai da Randstad.

Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per azienda cliente leader nel suo settore a livello globale, stiamo selezionando un

Compensation & Benefits Specialist

Cerchiamo un profilo dalla seniority elevata che sarà responsabile della gestione del Total Reward System Aziendale, monitoraggio delle relative linee guida e dell’allineamento fra Head Quarters e Filiali. Inoltre, la risorsa sarà coinvolta nella raccolta di dati per elaborare report su tutte le funzioni e i livelli organizzativi. Tutti i processi devono garantire l’equità interna e sono finalizzati a premiare i talenti.

Cosa offriamo: inserimento diretto in azienda cliente; formula contrattuale e RAL in linea con effettiva seniority del candidato

Benefit: mensa, premi di risultato, assicurazione sanitaria, contesto internazionale, wellness center.

Sede di lavoro: Cesena

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Organigramma: risponde direttamente al Compensation & Benefit Manager

responsabilità

Il Compensation&Benefit Specialist che stiamo cercando avrà le seguenti responsabilità:

• Assicurare, attraverso la definizione di politiche di Total Rewarding competitive e innovative, che la struttura retributiva (retribuzione fissa, variabile, benefit, ecc.) rifletta il mercato del lavoro esterno e rispetti l’equità interna.
• Assicurare che le politiche retributive aziendali siano allineate con gli obiettivi di lungo termine del Gruppo.
• Sostenere lo sviluppo di soluzioni di Total Rewarding per attrarre, trattenere e premiare i migliori talenti in un ambiente altamente competitivo.
• Collaborare all’implementazione e alla gestione dei programmi di “Salary Classification”
• Supportare la gestione dei sistemi retributivi aziendali, assicurandone l’implementazione in sede e nelle filiali, dalla progettazione, alla comunicazione, alla rendicontazione finale e al calcolo dei relativi pagamenti.
• Gestire il budget e le previsioni del piano salariale annuale a livello globale
• Monitorare e gestire i sistemi incentivanti (a breve termine)
• Supportare la revisione dei Benefit Agreement in tutti i paesi a livello globale per garantire la conformità e la competitività a livello di Total Rewarding
• Eseguire analisi retributive e reportistica in grado di supportare il business nel prendere decisioni strategiche per l’azienda.
• Gestire il pacchetto retributivo in fase di assunzione e durante lo sviluppo all’interno dell’organizzazione (development plans, job promotion, job enlargement, international mobility).
• Eseguire analisi delle retribuzioni: Benchmark (market data, market pricing)

esperienza

2 anni

competenze

Quali requisiti stiamo cercando?

• Laurea magistrale in ambito Economico, Matematica o simili
• 1-3 anni di esperienza come C&B Specialist in contesti strutturati multinazionali/internazionali, preferibilmente settore luxury
• Conoscenza del pacchetto office (in particolare delle funzioni avanzate di Excel)
• La conoscenza di SuccessFactors è un plus
• Forte conoscenza dei contratti collettivi nazionali di lavoro

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l’informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

livello di studio

Laurea specialistica o a ciclo unico

R

Randstad

Fondata in Olanda nel 1960, Randstad Italia è oggi la società leader al mondo   di servizi per le risorse umane. Specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, Randstad è presente in Italia dal 1999 e conta oggi più di 300 filiali. Grazie ai nostri professionisti, uniamo le aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro creando solidi rapporti di fiducia che definiscono storie, opportunità e prospettive sempre nuove.

• staffing: somministrazione di lavoro a tempo determinato
• Inhouse Services : il tuo punto di riferimento dedicato direttamente in azienda
• staff leasing: somministrazione di lavoro a tempo indeterminato
• Specialties: Unit con consulenti specializzati per la ricerca, attrazione, selezione, formazione e inserimento di profili qualificati. Technical, inance & Administration, Banking, Insurance, Office, Contact Center, Hospitality & Food, Retail, Fashion & Luxury, Construction, Logistics, Pharma, Medical, HOpportunities, Public Administration.
• Permanent Placement : Soluzioni personalizzate per la ricerca & selezione di profili qualificati da inserire direttamente in azienda.
• professionals: ricerca e selezione di middle e top management
• Technologies:: la divisione specializzata del gruppo Randstad dedicata completamente a tutto il mondo dell’information technology.
• HR solutions:: formazione, education, career management e politiche attive sul lavoro.

Da 2.000 a 2.499 dipendenti

Agenzie di ricerca personale/Staffing/Agenzie per l’impiego

https://www.randstad.it/