Author: Monster Job
Lavoropiù Spa, Filiale di Modena, Aut. Min 1104/SG del 26/11/2004
Ricerca la figura di Impiegato/a Ufficio Acquisti per importante realtà del settore edilizia e ambiente.
La risorsa, inserita all’interno dell’ufficio acquisti, si occuperà di:
-negoziare con i fornitori di materiali/servizi e gestire albo fornitori qualificati;
-mantenere costantemente aggiornato l’archivio listini acquisti materiali/prestazioni da terzi e rilevare periodicamente i costi materiali e servizi minimizzando e ottimizzando progressivamente i costi dei prodotti/servizi consolidati;
-attuare le politiche di marketing d’acquisto identificate dall’ Area Acquisti nell’ ottica della riduzione dei costi di approvvigionamento e dei tempi di consegna;
Si richiede:
-esperienza pregressa come Buyer/Addetto Ufficio Acquisti o Tecnico di cantiere in aziende del settore impiantistica per l’edilizia. Preferibile conoscenza della realizzazione degli impianti di riscaldamento, raffrescamento, vapore etc.
-preferibile titolo di perito termotecnico o di scuola professionale sugli impianti termici ed idraulici;
-conoscenza dei fornitori, dei materiali edili e correlati al settore degli impianti
-disponibilità ad effettuare trasferte per sopralluoghi e permanenze fuori sede in ambito nazionale.
Si offre: contratto diretto con l’azienda a scopo assunzione finale.
Orario di lavoro: full-time a giornata dal Lunedì al Venerdì.
Zona di lavoro: Carpi (MO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.