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Lavoro

HR SPECIALIST – Pollenzo (CN)

Author: Monster Job

  • HR SPECIALIST – Pollenzo (CN)
  • HR SPECIALIST – Pollenzo (CN)

Il nostro cliente

Importante realtà con sede nei pressi di Pollenzo (CN).

Ruolo

La risorsa, riportando al CFO , si interfaccerà con i clienti e gli stakeholders e svolgerà il ruolo di coordinamento dei fornitori HR; payroll e Labour law.

Conoscerà tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane ed all’occorrenza sarà in grado di svolgere tutte le mansioni con un grado di specializzazione maggiore. È una figura attenta all’acquisizione di strumenti innovativi e digital ma che al contempo possiede delle competenze specifiche manageriali legate alla gestione efficace delle relazioni e della negoziazione, della leadership e comunicazione.

Nello specifico:

  • Organizzazione aziendale e strumenti di gestione del personale
  • Ricerca e selezione del Personale
  • Strumenti per la valutazione del Personale
  • La formazione del Personale
  • La gestione amministrativa del personale
  • La gestione degli obblighi legali e amministrativi
  • Coordinamento presenze e welfare
  • La gestione delle relazioni sindacali
  • Leadership e gestione delle risorse umane
  • Comunicazione e negoziazione
  • Facilità con strumenti innovativi di gestione delle risorse umane

Il candidato prescelto

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche (Giurisprudenza, Economia, lingue, scienza della formazione, etc). Master in Risorse Umane as a plus.
  • ha maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni
  • ha una buona conoscenza della lingua inglese
  • ha un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (gestione autonoma di report e presentazioni) e di Zucchetti.

Inoltre:

  • Organizzazione e strutturazione del lavoro, gestione delle priorità,
  • Precisone e versatilità;
  • Comunicazione costruttiva e sintetica;
  • Proattività, pragmaticità e messa a terra delle attività
  • Approccio basato sui dati per prendere decisioni informate e basate su fatti oggettivi;
  • Collaborazione con le persone (ama lavorare con le persone)
  • Confidenzialità e riservatezza

Cosa comprende l’offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref: JN-072023-6121730

Author: Monster Job

  • HR SPECIALIST – Pollenzo (CN)
  • HR SPECIALIST – Pollenzo (CN)

Il nostro cliente

Importante realtà con sede nei pressi di Pollenzo (CN).

Ruolo

La risorsa, riportando al CFO , si interfaccerà con i clienti e gli stakeholders e svolgerà il ruolo di coordinamento dei fornitori HR; payroll e Labour law.

Conoscerà tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane ed all’occorrenza sarà in grado di svolgere tutte le mansioni con un grado di specializzazione maggiore. È una figura attenta all’acquisizione di strumenti innovativi e digital ma che al contempo possiede delle competenze specifiche manageriali legate alla gestione efficace delle relazioni e della negoziazione, della leadership e comunicazione.

Nello specifico:

  • Organizzazione aziendale e strumenti di gestione del personale
  • Ricerca e selezione del Personale
  • Strumenti per la valutazione del Personale
  • La formazione del Personale
  • La gestione amministrativa del personale
  • La gestione degli obblighi legali e amministrativi
  • Coordinamento presenze e welfare
  • La gestione delle relazioni sindacali
  • Leadership e gestione delle risorse umane
  • Comunicazione e negoziazione
  • Facilità con strumenti innovativi di gestione delle risorse umane

Il candidato prescelto

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea in discipline umanistiche (Giurisprudenza, Economia, lingue, scienza della formazione, etc). Master in Risorse Umane as a plus.
  • ha maturato un’esperienza nel ruolo di almeno 3/4 anni
  • ha una buona conoscenza della lingua inglese
  • ha un’ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (gestione autonoma di report e presentazioni) e di Zucchetti.

Inoltre:

  • Organizzazione e strutturazione del lavoro, gestione delle priorità,
  • Precisone e versatilità;
  • Comunicazione costruttiva e sintetica;
  • Proattività, pragmaticità e messa a terra delle attività
  • Approccio basato sui dati per prendere decisioni informate e basate su fatti oggettivi;
  • Collaborazione con le persone (ama lavorare con le persone)
  • Confidenzialità e riservatezza

Cosa comprende l’offerta

Ottima opportunità di carriera.

Job ref: JN-072023-6121730

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