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Come diventare consulente finanziario: riparte la scuola Fineco

Author: MondoLavoro

Il ruolo di consulente finanziario quindi ha molte responsabilità, ma non prende le decisioni. Suo compito è creare un piano di investimenti in base agli obiettivi del cliente e ai suoi desideri, tenendo conto non solo quanto desidera guadagnare, ma altri fattori come la propensione al rischio e ai suoi principi etici. Sulle valutazioni del consulente, sarà poi il cliente a decidere come investire il proprio denaro nel modo che ritiene più opportuno.

Come si diventa consulente finanziario?

Per definirsi tale, un consulente finanziario deve essere iscritto presso il relativo albo professionale dopo aver superato una prova d’esame. Per sottoporsi a questa prova è necessario essere in possesso di:

Questo decreto all’articolo 2 sancisce inoltre le situazioni impeditive che precludono l’accesso alla professione, come aver amministrato o diretto imprese sottoposte a fallimento, chi in passato ha lavorato come agente di cambio ma non ha fatto fronte agli impegni previsti dalla legge e così via. 

La verifica dei requisiti spetta all’organismo di vigilanza e tenuta dell’albo unico dei consulenti finanziari (OCF), che ha lo scopo di provvedere alla tenuta dell’albo unico nazionale dei consulenti finanziari, oltre che svolgere le funzioni di vigilanza sugli iscritti. 

Il comitato direttivo dell’albo approva il codice etico ed è preposto per legge al controllo dei requisiti dei consulenti finanziari a prescindere dal fatto che operino presso un intermediario autorizzato, o che svolgano la professione in via autonoma o in forma di società. I membri del comitato di vigilanza devono essere scelti tra persone dotate di comprovata competenza almeno di dieci anni in materie finanziarie, economiche o giuridiche nonché di caratteristiche di indipendenza tale da assicurarne l’autonomia di giudizio. Fanno parte dell’OCF le associazioni professionali rappresentative degli iscritti, come stabilito dall’art. 145 del regolamento intermediari, che attualmente sono:

  • Abi (Associazione bancaria italiana);
  • Anasf (Associazione nazionale consulenti finanziari);
  • Ascofind (Associazione per la consulenza finanziaria indipendente);
  • Assonova (Associazione consulenti finanziari abilitati all’offerta fuori sede);
  • Assoreti (Associazione delle società per la consulenza agli investimenti);
  • Nafop (National association fee only planners).

Diventare consulente finanziario con il Progetto giovani di Fineco

Nato dieci anni fa, il Progetto giovani Fineco dal 2019 ha formato e avviato alla professione più di 400 consulenti finanziari. La scuola di Fineco ha permesso di creare una rete di cui fanno parte molti giovani talenti, favorendo il ricambio generazionale nel mondo della consulenza finanziaria. Obiettivo raggiunto, visto che oggi la Fineco è la prima banca di rete in Italia per percentuale di under 35 nella consulenza.

Il chief people officer Marco Longobardi afferma: 

«Siamo convinti che oggi gli aspiranti consulenti abbiano l’opportunità di intraprendere un percorso di carriera particolarmente interessante, anche alla luce della crescente richiesta di consulenza da parte dei risparmiatori».

Come partecipare al progetto e diventare consulente finanziario Fineco

Per partecipare al progetto bisogna essere neolaureati o professionisti di età tra i 24 e i 38 anni

Sono previsti percorsi formativi diversi a seconda dell’esperienza dei candidati. I “beginner”, per esempio, verranno affiancati per due anni da un consulente senior che si occuperà di trasmettere ai nuovi entrati competenze e modalità operative e gestionali coerenti con la realtà di Fineco. 

La banca mette a disposizione un piano dedicato per affinare le conoscenze tecniche e relazionali, in modo da formare professionisti capaci di ispirare fiducia nel cliente e instaurare con lui collaborazioni di lungo termine.  Inoltre, grazie alla collaborazione con diverse università, il progetto offre agli aspiranti consulenti anche un percorso didattico di preparazione all’esame OCF, per il conseguimento dell’iscrizione all’albo.

Sono infine previsti supporti economici per sostenere i giovani consulenti nella fase di avviamento alla professione, quando il loro portafoglio di clienti è ancora in fase di consolidamento.

Per iscriversi al progetto è possibile consultare il sito di Fineco

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SEGRETARIA/O SETTORE LEGALE

Author: Monster Job


Kelly, per azienda di respiro internazionale e operante in ambito Legal seleziona:

SEGRETARIA/O SETTORE LEGALE
La risorsa selezionata verrà inserita nella sede aziendale a supporto del pool di Avvocati presenti nel team, occupandosi di:

  • Attività correlate al processo civile telematico;
  • Gestione documentazione cartacea e digitale;
  • Predisposizione dei fascicoli;
  • Gestione telefonate;
  • Organizzazione viaggi e trasferte dei professionisti;

Requisiti:

  • Diploma o Laurea;
  • Esperienza di segreteria in ambito legal;
  • Reale conoscenza della lingua inglese parte scritta e orale;
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office;
  • Ottime capacità organizzative;
  • Problem solving;
  • Flessibilità;
  • Riservatezza;

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì.
Si offre: Assunzione diretta in azienda.
Sede di lavoro: Roma centro, ben collegata con i mezzi pubblici.
About Kelly Services®
Kelly mette in contatto i talenti con le aziende nei settori life science, engineering, IT e digital, finance e accounting, sales e marketing e altro ancora. Kelly offre a tutti i candidati, dai giovani in cerca della prima occupazione a quadri e dirigenti, stimolanti opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato, oltre a servizi di orientamento e formazione.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversità e dell’inclusività. Per maggiori informazioni consulta il sito www.kellyservices.it.

Kelly Services S.p.A., iscritta in data 26/11/2004 nell’Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez. I., prot. n. 1098-SG. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a leggere sul sito www.kellyservices.it l’informativa sulla Privacy (Regolamento UE 2016/679).

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Kelly Services are acting as an Employment Agency in relation to this role. Should you choose to apply, your information will be processed in accordance with Kelly’s Privacy Statement

As an Equal Opportunities employer we welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

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Neolaureati – Specialista Pianificazione Commerciale

Author: Monster Job

Il percorso:

Il circolo del Sestante è una iniziativa inedita dedicata a giovani neolaureati che hanno voglia di mettersi in gioco in un percorso di sviluppo altamente professionalizzante.

Vuoi imparare un mestiere sul campo e costruire il tuo futuro?

Vuoi lavorare in ambito assicurativo e scoprire tutte le peculiarità del settore?

Vuoi diventare uno specialista con un importante bagaglio di competenze?

Allora questa posizione fa per te!

Randstad Italia spa – specialty Insurance – ricerca, in stretta collaborazione con Vittoria Assicurazioni, azienda Leader in ambito Insurance, una figura di:

“Specialista pianificazione commerciale”

Se sarai tu ad entrare nel mondo di Vittoria Assicurazioni prenderai parte ad un progetto sfidante, che ha l’obiettivo di arrivare alla definizione di un modello integrato tra la Direzione Centrale Commerciale e la Direzione Centrale Amministrazione, Finanza, Pianificazione e Controllo e Vita con lo scopo di presidiare e supportare la rete di vendita al fine di garantirne l’allineamento alle normative vigenti e alle linee guida della Compagnia.

Attività:

In particolare, le attività su cui sarà coinvolta la risorsa saranno:

  • Garantire l’allineamento della rete agenziale agli standard richiesti dalla Compagnia e dalle normative vigenti;
  • Svolgere visite in agenzia per analizzare le irregolarità rilevate e verificare le azioni sviluppate per sanare le irregolarità;
  • Definire e avviare il piano di risanamento, monitorando l’avanzamento del piano e delle azioni svolte;
  • Redazione di un report mensile, a partire da un report di Contabilità Industriale, sugli andamenti contabili della rete di vendita;
  • Predisporre la reportistica mensile per la Direzione Centrale Commerciale
  • Presidiare il processo di liquidazione cliente in merito a reclami lato commerciale e l’Analisi rendimento economico;
  • Effettuare un’analisi sul rendimento economico dell’agenzia (bilancio costi e ricavi);
  • Garantire la correttezza dei dati e degli adempimenti per l’inserimento e per la cessazione di subagenti, broker e banche.

Quali requisiti stiamo cercando?

  • Automunito;
  • Disponibilità a trasferte su scala nazionale;
  • Laurea in Giurisprudenza, Scienze Economiche, Scienze Bancarie, Finanziarie e Assicurative e Scienze Politiche sono considerate preferenziali;
  • costituisce titolo di preferenza la conoscenza del settore bancario – assicurativo e/o di tematiche marketing;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office;
  • Precisione e cura dei dettagli;
  • Buona capacità di elaborazione dei dati.


Il percorso formativo:

Dal punto di visto formativo per la nuova risorsa si prevede:

  • Periodo di formazione al fine di illustrare il funzionamento dei processi aziendali su cui sarà impattata;
  • Gestione delle attività presidiate dall’ufficio in affiancamento ai colleghi;
  • Coinvolgimento diretto negli ambiti sopra descritti, gestendo in autonomia le mansioni assegnate;
  • Approfondimento e acquisizione di conoscenze in ambito normativo/assicurativo sia a livello generale che specifico di Vittoria.

Inserimento lavorativo:

Ti sarà offerto un inserimento diretto in azienda.

Sede di lavoro: Milano e Roma

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addetta/o al confezionamento cosmetico

Author: Monster Job

Etjca Spa è un’azienda solida e affidabile, la nostra rete di filiali copre tutto il territorio italiano e garantisce una profonda conoscenza delle esigenze specifiche dei nostri clienti e del mercato in cui operano, per questo da anni siamo in grado di servirli al meglio.

Possiamo offrirti soluzioni ad hoc e una consulenza mirata al reclutamento e alla selezione dei migliori talenti per ogni area funzionale della tua azienda, sempre in armonia con le aspettative di carriera di candidati e professionisti presenti sul mercato del lavoro.

Sappiamo riconoscere in ogni candidato le migliori potenzialità e adattarle alle richieste delle aziende, la nostra metodologia di Recruiting incrocia una valutazione delle abilità tecnico-professionali ad un’analisi attenta delle soft skills, per realizzare il perfect balance tra domanda e offerta di lavoro.

Il nostro Codice Etico, le certificazioni per la Qualità e Responsabilità Sociale e un esito positivo del Rating etico di Legalità testimoniano l’importanza che diamo quotidianamente alla sicurezza e alla trasparenza. Siamo inoltre l’unica agenzia italiana in partnership con la Fondazione Studi Consulenti del lavoro.

Puoi contare sul nostro supporto concreto nella gestione delle Risorse Umane per:

• Somministrazione di Lavoro a tempo determinato, staff leasing e MOG

• Ricerca e Selezione del Personale – Permanent Placement

• Apprendistato professionalizzante

• Politiche Attive del Lavoro

• Attivazione tirocini extracurriculari

• Formazione

• Collocamento mirato

• Outsourcing

Per trovare la filiale ETJCA più vicina a te, clicca qui: https://www.etjca.it/filiali

Per metterti in contatto con le nostre Divisioni Specializzate clicca qui: https://www.etjca.it/divisioni-specializzate-etjca

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Embedded Electronic Engineer (FPGA)

Author: Monster Job

  • Realtà in sviluppo
  • Opportunità di crescita professionale

Il nostro cliente

Azienda che si occupa di progettazione e produzione di telecamere per machine vision ad alte prestazioni ricerchiamo un Embedded Electronic Engineer (FPGA).

Ruolo

L’ Embedded Electronic Engineer si occuperà di:

  • Progettazione VHDL di moduli di elaborazione immagini FPGA ad alta velocità;
  • progettazione di ampi banchi di prova per la validazione dei moduli;
  • simulazione e verifica a livello di modulo e di sistema;
  • debugging a bordo tramite JTAG, Logic State Analyzer e strumentazione di laboratorio;
  • stretta collaborazione con i team di progettazione di hardware e microcontrollori.

Il candidato prescelto

L’Embedded Electronic Engineer ideale ha:

  • Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o in Embedded Computing Systems;
  • Comprovata conoscenza dei linguaggi e degli strumenti di progettazione FPGA;
  • Conoscenza dei metodi per l’analisi della temporizzazione nei circuiti digitali;
  • Conoscenza dei comuni protocolli di comunicazione (SPI, I2C, UART, …);
  • Livello di inglese fluente;

Costituiscono titolo preferenziale:

  • La conoscenza delle interfacce dati ad alta velocità (LVDS, ecc.);
  • La conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione C++/C#/Python;
  • Precedente esperienza con un sistema di controllo delle versioni del software come GIT o SVN.

Cosa comprende l’offerta

Ottima opportunità professionale.

Job ref: JN-022023-5934453