Categoria: Lavoro

Author: Monster Job

Udine, FVG

Azienda metalmeccanica di medio grandi dimensioni operante su ciclo continuo e con impianti produttivi ad elevato contenuto tecnologico ed elevata complessità, ci ha incaricato di ricercare il

RESPONSABILE DI PRODUZIONE

La figura ricercata, preferibilmente laureata in Ingegneria Meccanica o Gestionale, sarà responsabile della gestione dei processi produttivi, delle risorse (circa 150 su turni) e della sicurezza, rispettando la pianificazione prevista, i tempi, i costi e la qualità in base agli ordini di produzione

Mansioni specifiche:

–      Garantire la produzione del reparto e la qualità prodotto

–      Supervisionare la schedulazione di produzione

–      Sovrintendere l’approvvigionamento di ricambi e di tutti i materiali e servizi del processo produttivo

–      Supervisionare le attività dei capi reparto, capi turno e di tutti i referenti dell’area oltre che dei fornitori esterni

–      Garantire il rispetto e l’applicazione delle normative inerenti la salute e la sicurezza

–      Promuovere ed implementare azioni di miglioramento continuo

–      Coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria confrontandosi con i vari responsabili

Per questa posizione è richiesta esperienza di almeno 5 anni maturata in contesti produttivi complessi come Responsabile di Produzione o Capo Reparto

Inquadramento da Quadro e retribuzione in base alle esperienze acquisite e allineate al ruolo

Sede di lavoro: Provincia di Udine

A

Aeneas S.r.l.

Business Services – Altro

Author: Monster Job

Udine, FVG

Per azienda cliente del settore manifatturiero, operante in un contesto internazionale, stiamo cercando un

BUYER

Il candidato gestirà il parco fornitori per una consociata estera, occupandosi delle trattative economiche e della valutazione delle offerte, definendo le condizioni di fornitura e sollecitando le consegne. Si occuperà inoltre dell’emissione degli ordini di acquisto, dell’aggiornamento dei listini e dei costi standard, della verifica e dell’inserimento delle conferme d’ordine. Il ruolo prevede anche attività di scouting di nuovi fornitori e nuovi materiali.

Le responsabilità della figura saranno le seguenti:

• Garantire la competitività dei costi dei materiali scegliendo il miglior fornitore, secondo gli obiettivi fissati dalla Direzione
• Ottimizzare il parco fornitori, verificando periodicamente la solidità delle aziende fornitrici, equilibrando i fatturati assegnati, al fine di garantire l’affidabilità nel rapporto di collaborazione.  
• Concordare e monitorare i tempi di consegna delle forniture.
• Emettere gli ordini d’acquisto verificando l’attendibilità delle condizioni riportate.
• Supportare la Qualità nella chiusura dei claims

Dipenderà dal Corporate Purchasing Manager

Completano il profilo:

• Pregressa esperienza di 4/5 anni nella mansione maturata in aziende del settore metalmeccanico
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a saltuarie trasferte in Italia e all’Estero

Sede di lavoro: Provincia di Udine

A

Aeneas S.r.l.

Business Services – Altro

Author: Monster Job

We are the company in the Cassa depositi e prestiti Group that specialises in supporting Italian companies which want to grow on the global market. Through the synergy of integrated skills and insurance and financial services, we offer a unique operating model in the Italian panorama aimed at the country’s economic development.

Passion, professionalism, innovation: these are the strengths we use every day to support the competitiveness and growth of Italian companies.

SACE SIMEST offers a wide range of insurance and financial products. We operate in 198 countries, with 900 employees and offices both in Italy and worldwide, guaranteeing stable cash flows and transforming the insolvency risks of 20,000 business customers into opportunities for development.

People are our greatest asset

For this reason, our personnel management policies are centred on enhancing our human capital: we endeavour to create the best growth opportunities and ensure an optimal work-life balance. We promote a corporate culture based on the values of meritocracy and equal opportunities. We strive to prevent any form of discrimination and regard diversity as an asset.
SACE SIMEST offers its employees comprehensive, customised training. This is delivered in the most suitable manner, with a particular focus on innovation (classroom and online teaching, training on the job, distance learning, etc.). New recruits take part in a structured induction plan to facilitate quick and complete integration within the company.
For SACE SIMEST, objectives such as continuous improvement, the acquisition of new expertise and the enhancement of skills are of the utmost importance.

Author: Monster Job

Brescia, LOM

Loyalty ricerca per la propria filiale di BRESCIA promoter per un inserimento stabile a tempo pieno.

I profili selezionati si occuperanno di sponsorizzare a contatto diretto con il pubblico importanti brand internazionali in luoghi quali: centri commerciali, grandi catene della GDO, aree residenziali d2d, fiere ed eventi autorizzati.

Il candidato ideale possiede:

– Disponibilità full time ed IMMEDIATA dal lunedì al venerdì;

– Domicilio a Brescia o aree limitrofe;

– Ottima padronanza della lingua italiana.

L’Offerta lavorativa prevede un COMPENSO FISSO MENSILE.

Si valutano profili anche senza esperienza e/o provenienti da percorsi professionali (anche brevi e/o di stage) come addetto /addetta alla vendita, front office, receptionist, supporto al cliente, barista, barman, cameriere / cameriera di sala e in generale a contatto con il pubblico.

M

MKD

SAPER DIRE

SAPER FARE

SAPER ESSERE

INSIEME

Da 50 a 99 dipendenti

Business Services – Altro

https://www.monster.it/

Author: Monster Job

L

LAVOROPIU’ S.P.A.

CHI SIAMO

Lavoropiù è un’agenzia per il lavoro con capitale interamente italiano che da oltre 25 anni mette al centro le persone e le loro capacità. Dal 1997 il nostro obiettivo è quello di favorire l’incontro tra domanda offerta di lavoro, mettendo a disposizione del mercato tutte le strategie e gli strumenti necessari per ridurre il mismatch tra le competenze dei candidati e le esigenze delle imprese. Oggi Lavoropiù conta più di 90 sedi, tra filiali e divisioni specializzate, distribuite in 8 regioni italiane – Emilia-Romagna, Lazio, Marche, Lombardia, Piemonte, Puglia, Toscana e Veneto – ed è presente all’estero – Regno Unito, Spagna, Brasile e Hong Kong – con il marchio Pyou. L’esperienza accumulata negli anni dai nostri 550 professionisti ci ha permesso di diventare una realtà solida e affermata nell’ambito della consulenza HR alle imprese.

I nostri principali servizi sono: la somministrazione a tempo determinato e indeterminato, la ricerca e selezione, la formazione, il supporto alla ricollocazione.

Passione, costanza, attitudine, etica, competenza, identità, inclusione, appartenenza, sostenibilità, professionalità, ottimismo. Questa la formazione che mettiamo in campo ogni giorno per raggiungere i nostri obiettivi e riscrivere in meglio la vita delle persone. Scopri di più su lavoropiu.it

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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